İnsan Kaynakları Politikası

Albayrak Beton, insan kaynakları politikası kapsamında çalışanlarının sürekli gelişimini, mutluluğunu ve iş memnuniyetini önceliklendiren bir yaklaşım benimser. Çeşitliliği ve eşit fırsatları teşvik ederek adil bir çalışma ortamı sunar. Çalışanların eğitim ve gelişim programlarıyla kariyerlerini desteklerken, açık iletişim ve işbirliğine dayalı bir kültür yaratmayı hedefler. Şirket, performansı teşvik eden ödüllendirme sistemleriyle motivasyonu artırır ve çalışan bağlılığını güçlendiren projeler geliştirir. Albayrak Beton, insan kaynakları yönetiminde etik değerlere bağlı kalarak, çalışanlarıyla birlikte sürdürülebilir bir büyüme hedefler.

Açık pozisyonlarımız için tıklayınız.

Staj Politikası

Albayrak Hazır Beton departmanlarında staj yapmanın esası, her seviyedeki öğrencinin okumuş olduğu bölümünde yasal staj yapma zorunluluğu esası aranmaktadır. Staj yapma zorunluluğu bulunmayan bölümlerden stajyer öğrenci alınmamaktadır. Staj dönemleri, kış ve yaz dönemi olmak üzere iki dönemi kapsar. Kış dönemi stajları daha ziyade Endüstri Meslek Liselerini kapsayıp, staj başvuru zamanı, Ağustos - Eylül ayları arasında yapılmaktadır. Ön Lisans ve Lisans öğrencileri yaz dönemi staj başvuruları Nisan - Mayıs ayları arasında yapılmaktadır. Bu dönemde staj başvurusu yapan adaylarla Mayıs - Haziran ayları içerisinde görüşmeler tamamlanır. İlgili yıl için ayrılan stajyer öğrenci kontenjanı dâhilinde yerleştirmeler yapılır. Olumlu ve olumsuz sonuçlanan tüm görüşmelere en geç Haziran ayı içerisinde geri bildirimde bulunulmuş olunur.
 

Staj başvurusu için: ik@albayrakbeton.com.tr